職位描述
工作內(nèi)容
打色與色彩管理(60%)
負責(zé)跟催工廠色卡進度、確認色卡顏色是否符合寄給品牌客戶的標(biāo)準(zhǔn) (若不符合,能獨立提供色卡評語給工廠)、寄品牌色卡的制作。
依據(jù)布種與品牌客戶要求,準(zhǔn)確給予工廠建議的染料與助劑比例,確認色卡顏色符合標(biāo)準(zhǔn)與進行牢度評估
針對色卡顏色離色標(biāo)差異太大或牢度太低的色卡,進行原因分析并給予工廠建議,確保顏色與牢度合乎品牌標(biāo)準(zhǔn)。
熟悉并能操作分光儀 (data color)、對色燈箱等設(shè)備,確保讀值精準(zhǔn)與穩(wěn)定。
溝通與協(xié)調(diào)(40%)
熟知品牌顏色規(guī)范與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),也需熟知不同布種與成分、加工的基本色牢度表現(xiàn),負責(zé)與工廠(供應(yīng)商)溝通并監(jiān)督其達成要求。
協(xié)助生產(chǎn)部與開發(fā)部門確認對色進度,確保各階段顏色一致。
推動打色流程優(yōu)化及標(biāo)準(zhǔn)化,建立打樣作業(yè)流程(sop)。
參與主管指派項目及新技術(shù)導(dǎo)入,支援?dāng)?shù)字化色彩管理。
希望您具備
纖維、染整或化工相關(guān)科系畢業(yè)尤佳。
具染整廠、染料廠、打色室或?qū)嶒炇?nbsp;5 年以上經(jīng)驗,含實務(wù)打色/調(diào)色/判斷牢度作業(yè)經(jīng)驗。
熟悉染整工藝與染料特性,能獨立分析問題并提出改善建議。
具工廠或供應(yīng)商對接經(jīng)驗,了解國際品牌對色彩與質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)要求。
積極主動,具持續(xù)改善與創(chuàng)新思維,愿與公司共同推動制程自動化與質(zhì)量升級。
具英文溝通能力者佳。
發(fā)展機會
此職缺為公司「染整核心技術(shù)」的重要成員,未來將有機會:
依專長發(fā)展技術(shù)職或管理職雙軌晉升。
參與對品牌方的直接性溝通與跨國生產(chǎn)地 (臺灣、越南、中國)的色彩技術(shù)整合。
定期接受品牌方國內(nèi)外顏色考核與質(zhì)量管控的專業(yè)訓(xùn)練與考試。
公司簡介
歡迎大家加入!
竣邦國際有限公司成立于公元1999年,成立的二十余年來,我們秉持誠懇務(wù)實的精神,求新求變的態(tài)度,為廣大的消費者生產(chǎn)高質(zhì)量的織品,提供更專業(yè)的服務(wù),且致力于高科技紡織產(chǎn)品的研發(fā)及生產(chǎn),業(yè)績年年穩(wěn)定成長,目前也已進行中國跟越南的水平擴張,讓產(chǎn)品供應(yīng)鏈變得更完整。 我們成長快速,聚集了來自四面八方不同的人才,目前與許多世界知名運動功能服飾廠牌皆有密切的合作關(guān)系,而我們總以一個杰出的功能性布料供應(yīng)商馳名于國際,我們提供一等的質(zhì)量,具競爭力的價格以及優(yōu)良的服務(wù)。目前主要客戶有Nike、lululemon、CANADA GOOSE、BURTON、Roxy、Schoffel、Oneill、Hanes等。 我們主要在滑雪服、沖浪褲、休閑登山、戶外運動等流行服飾布料領(lǐng)域中生產(chǎn)高功能性貼合布料并行銷多達50多個國家。 竣邦重視每一位員工,我們有高度競爭力、全方位國際觀。積極尋才、扎實育才,穩(wěn)健經(jīng)營、年年成長。除了良好工作環(huán)境、也提供學(xué)習(xí)及成長的無限空間,歡迎優(yōu)秀、肯挑戰(zhàn)的朋友一起加入我們的工作行列,我們也會給你足夠大的舞臺,期待你發(fā)掘問題、發(fā)想創(chuàng)意,然后和團隊一起實踐它。
經(jīng)營理念
◎愿景:成為國際知名品牌首選戰(zhàn)略伙伴。
◎使命:成就客戶、成就員工、成就供應(yīng)商
◎目標(biāo):力求產(chǎn)品廣度,創(chuàng)新,服務(wù)與速度。
◆主要客戶◆
Nike、lululemon、CANADA GOOSE、BURTON、Roxy、Schoffel、Oneill、Hanes、Jansport、QUIKSILVER、Jack Wolfskin、VAUDE、Helly Hansen、M&S
◆主要產(chǎn)品◆
紡織業(yè)/高功能性布料/LIFESTYLE, OUTDOOR戶外流行服飾布料
除提供完整的學(xué)習(xí)發(fā)展計劃和職業(yè)生涯,讓你充分發(fā)揮潛能外,更讓你有機會享有優(yōu)于同業(yè)的整體薪酬,享受工作與生活的平衡。歡迎你加入我們的行列!
以下是我們的公司福利制度:
●回饋員工的獎酬激勵制度
1. 年終績效獎金
2. 三節(jié)禮金
●量身定作的安心保障
1.五險一金
2.員工團體保險
3.差旅平安保險
4.滿特定年資的免費健康檢查
5.結(jié)婚祝賀金
6.喪葬慰問金
7.加班津貼
8.出差津貼
9.特定職務(wù)配置個人筆電,辦公好方便
●共同打造的幸福企業(yè)
1.部門聚餐:互動成長好歡樂
2.佳節(jié)小驚喜:年節(jié)禮金/年終獎金
3.歲末聯(lián)歡晚會:表演與摸彩活動,人人開心皆有獎
4.員工大會:了解公司經(jīng)營方向及實績,與高階主管互動0距離
5.每月下午茶:工作之余來點輕松,充電心靈保持均衡
6.彈性上下班制度
7.職業(yè)福利(子女小學(xué)階段)上班時間可外彈性調(diào)整
8.年年國內(nèi)外員工旅游
●請 / 休假制度
1.雙休
2.特休/年假
3.產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假
4.婚假
5.喪假
6.生日假
●潛能開發(fā)教育訓(xùn)練
1.新進同仁引導(dǎo)訓(xùn)練,到職當(dāng)天幫助你快速了解企業(yè)環(huán)境與規(guī)范
2.新人教育訓(xùn)練,幫助新進同仁了解產(chǎn)業(yè)與企業(yè)流程
3.外訓(xùn)補助專業(yè)職能課程,充實自我不設(shè)限
4.提供優(yōu)質(zhì)海外輪調(diào)機會,等你來挑戰(zhàn)
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