工作職責(zé)：
1、公司行政人事管理
2、相關(guān)票據(jù)審核和傳遞
3、銷售業(yè)務(wù)管理
4、臨時性工作
職位要求：
1、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有一定的抗壓能力，一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
2、具備一定的財務(wù)知識，做事膽大心細(xì)，執(zhí)行力強
3、會使用辦公軟件或繪圖軟件

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源或者行政管理工作經(jīng)驗8年以上；
2、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、塌實肯干、思維敏捷細(xì)膩、具有責(zé)任心、事業(yè)心，抗壓力強；做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，良好的職業(yè)操守，具有瘋狂忘我的敬業(yè)精神；
3、具有很強的心理素質(zhì)及溝通能力與親和力，善于與各類性格的人交往，待人熱情、公平；
4、對人及組織變化敏感，高度的敬業(yè)精神及工作激情，能接受高強度的工作，具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力整合不同的工作團隊；
5、具有解決復(fù)雜問題的能力； 很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。

直接上級:總經(jīng)理
管理權(quán)限: 受總經(jīng)理的委托，行使對公司行政人事日常工作監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)章、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任，對所分管的工作全面負(fù)責(zé)。
1.負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)。 
2.負(fù)責(zé)行政會議和例會的組織工作，參加或列席會議并作會議記錄，視情況整理出會議紀(jì)要或辦理下文事宜。對會議討論的重大問題，組織調(diào)研并提出報告。 
3.根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。 
4.負(fù)責(zé)抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結(jié)報告。根據(jù)工作計劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實情況，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門反饋信息。 
5.及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，抓好文書歸檔和用印管理工作。 
6.協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實施細(xì)則，配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。 
7.嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費的支出，加強辦公財產(chǎn)的管理。 
8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)部人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。 
9.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。