人事文員崗位職責(zé)1
1、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫(xiě)作格式，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力，能熟練運(yùn)用辦公軟件；
3、員工調(diào)休假、請(qǐng)假、考勤的統(tǒng)計(jì) 。員工保險(xiǎn)手續(xù)的辦理、制度文件的分類保管等。
人事文員崗位職責(zé)2
1、女性，年齡20-35歲，中專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練使用電腦和常用辦公軟件，對(duì)人力資源的各個(gè)模塊有所了解，實(shí)操過(guò)其中1—2個(gè)模塊為佳；
3、熟悉東莞地區(qū)招聘、考勤、社保、勞動(dòng)合同、人員異動(dòng)管理并有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
4. 主要負(fù)責(zé)一些人事及招聘的工作，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，懂辦公軟件.
人事文員崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)
1、招聘、培訓(xùn)工作的開(kāi)展，完成招聘任務(wù)與培訓(xùn)的實(shí)施；
2、關(guān)注員工情況，收集并反饋，提出個(gè)人建議；
3、監(jiān)督檢查公司相關(guān)制度的執(zhí)行情況，及時(shí)反饋所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；
4、員工考勤統(tǒng)計(jì)、績(jī)效統(tǒng)計(jì)、入離職、社保手續(xù)等辦理、員工檔案的建立與維護(hù)；
5、協(xié)助行政工作、公司活動(dòng)的組織與開(kāi)展；
6、完成上級(jí)交待的其他工作。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上、有1年以上行政人事專員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟練使用相關(guān)辦公軟件，熟練制作ppt
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
人事文員崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行公司的人事制度及管理工作；
2、員工人事信息管理與檔案的維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)公司所需崗位的招聘及面試；
4、新員工入職、離職手續(xù)，試用期員工考核及轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理；
5、公司店鋪各員工勞動(dòng)合同的簽訂及勞務(wù)關(guān)系處理；
6、店鋪辦公室日常行政后勤管理工作；
7、上級(jí)安排的其他行政工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、原則性強(qiáng)，有良好的溝通及學(xué)習(xí)能力。
浙公網(wǎng)安備 33071802100038號(hào)
