銷售主管（江浙）(1人)
績效獎金、年休假、員工宿舍、全勤獎
工作概述: 1、負(fù)責(zé)組建和管理銷售組織架構(gòu)體系，并負(fù)責(zé)對管轄區(qū)域的人員進行培訓(xùn)、考核。 2、負(fù)責(zé)對管轄區(qū)域的管理制度進行完善，確保制度的適用性和操作性。 3、負(fù)責(zé)依據(jù)公司營銷網(wǎng)絡(luò)發(fā)展計劃，加強市場的建設(shè)，確保本區(qū)域網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護和發(fā)展。 4、負(fù)責(zé)對銷售費用預(yù)算及銷售合同的審定和監(jiān)控，并對銷售的貨款回收負(fù)責(zé)。 5、負(fù)責(zé)銷售市場一線信息的收集、分析與反饋。 6、負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)目標(biāo)庫存的管理工作，并對本區(qū)域的庫存結(jié)構(gòu)負(fù)責(zé)。 7、負(fù)責(zé)本區(qū)域的公共關(guān)系，搞好當(dāng)?shù)卣?、金融機構(gòu)、新聞機構(gòu)及社區(qū)等關(guān)系。 8、負(fù)責(zé)建立跟單服務(wù)質(zhì)量考評體系
應(yīng)聘該職位
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